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2021-06-03

职位信息

  • 薪资面议
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 成都
  • 招聘若干人
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职位描述

岗位职责:
制定、组织、实施公司地区品牌4S店面营运工作,计划实施公司年度经营计划和发展规划,对经营过程进行监督、指导、考核,负责公司产品的推广,扩大市场。
工作内容:
1.全面主持地区品牌店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等),负责公司股东会、董事会各项决议的执行;
2.根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合集团战略规划制定中长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划;
3.组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成。
4.以公司适时发布的限价政策为标准,参与制定所管辖部门各车型限价,并对限价进行审核和监督。
5.具有良好的市场拓展能力,根据厂家季度或月度销售目标和市场计划,制定季度或月度市场计划书。
6.完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;
7.对厂家营销政策、金融公司相关制度应正确理解和严格执行;
8.负责本公司公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;
9.负责协调组织完成品牌总公司安排的活动;
10.负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额;
11.推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行品牌总公司的管理体制;
12.负责员工的绩效方案和各项规章制度的制(修)订,并监督对员工的考核工作。
13.季度对分管各部门经理进行真实、准确、公平、公正的考核评分。
14.负责所管辖地区的人力资源管理及员工满意度提升。
15.对所属员工支持鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。
16.负责所管辖地区的安全问题及危机处理。
岗位要求:
1.大专及以上学历,2年以上大型公司品牌管理经验;
2.对行业具有敏锐的市场洞察力和前瞻性的判断力,对于品牌的建设维护具有优秀的战略观念以及策划和管理能力。
3.综合分析能力强,具备创新的管理理念、善于发现、分析、总结问题,执行力强,具备较强的表达、沟通、组织、协调能力;
4.具备团队管理经验,能有效管理团队达成高效的工作目标。

公司信息

汽车及零配件 私营.民营企业 10~50人 南充市

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