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2021-06-03

职位信息

  • 薪资面议
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 成都
  • 招聘若干人
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职位描述

部门职责概要:
人事:招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核公司所需人才,制定并实施各项人力资源政策和管理制度,建立和完善人力开发和管理体系,满足企业持续发展对人力资源的需求。
行政:办公室日常办公制度维护、管理、做好后勤工作保障、处理公司对外接待工作,协助总经理处理行政外部工作等。

岗位职责:
1.负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成部门职责范围内各项工作任务;
2.贯彻执行集团行政人事方面的相关规章制度,结合工作实际提出优化建议;
3.负责人员招聘、绩效管理、薪酬核算等人力资源管理工作;
4.负责指导拟定公司员工培训计划、培训实施和培训效果评估;
5.负责及时提供地区公司及各类人力资源分析报表、报告及最新人力资源管理动态并提出改善方案;
6.负责公司行政事务工作的行政检查、制度完善等工作;
7.公司后勤保障工作(食堂、保洁、安保等)的管理及开展;
8.领导安排的其它相关工作。


任职条件:
1、工商管理、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历;
2、3年以上人事、行政管理工作经验,有大型企业人力管理经验优先考虑;
3、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、积极向上,具有较强的学习能力和抗压能力;
5、熟练操作Word、Excel等办公软件。

公司信息

汽车及零配件 私营.民营企业 10~50人 南充市

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